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鄭州市科技工業學校《教學事故認定及處理辦法》
發布時間:2013年11月07日
鄭州市科技工業學校
教學事故認定與處理管理辦法
第一章 總則
第一條爲認真貫徹黨和國家的教育方針,確保學校正常的教學秩序,嚴格教學紀律,規範教學管理,全面提升教學質量,根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規和政策,在嚴格落實有關教學工作制度的基礎上,結合我校實際,制定本辦法。
第二條教學事故是指教職員工在教學管理及教學活動中,因本人過失所引起的影響學校正常教學秩序,或違背國家有關政策、法律、法規及學校有關規章、制度,造成嚴重後果的教育教學行爲。
第三條教學事故根據事故的性質和所造成的危害程度不同,由輕到重分爲兩個級別:一般教學事故,嚴重教學事故。
第二章 教學事故
第四條教學事故
(一)一般教學事故
有下列情形之一,或其他行爲幹擾正常教學秩序,造成較嚴重後果的,認定爲一般教學事故。
1.教師上課(含晚自習)遲到、提前下課、中途擅自離開課堂15分鍾以上的(特殊情況除外);
2. 無正當理由,拒不接受學校教學工作安排的;因個人原因未按照規定完成教學任務的;
3. 無故不參加教研活動的;
4. 因教學准備不當,致使學生上課受到傷害,造成較嚴重後果的;
5. 教師不備課上課、上課無教案;私自調課、停課的;
6. 酒後上課,在教室內吸煙,或其它與教學無關的行爲。
(二)嚴重教學事故
有下列情形之一,或其它行爲嚴重影響正常教學秩序,造成嚴重後果的,認定爲嚴重教學事故。
1.在教學過程中散布違背國家憲法、法律法規,違背黨的方針政策,散布帶有封建迷信、淫穢及其它思想內容不健康的,違背教書育人基本宗旨的言論。
2.未按規定辦理有關手續,無故曠課的;
3.在教學活動或實驗室管理中,教師或管理人員因教學指導和管理不當造成重大財産損失,或使學生及其他人員受到嚴重傷害的;
4.教學過程中遇到突發事件,不能及時妥善處理,或未能及時上報學校領導或職能部門,造成事態惡性發展的;
5.對學生有侮辱人格、體罰或變相體罰的行爲,造成學生身心受到嚴重傷害的;
6.因未履行工作職責,造成所任教班級紀律混亂,致使正在施教課堂發生打架鬥毆,造成嚴重後果的;
7. 教師不按考試要求履行職責,造成嚴重後果的;
8.其它違反教學管理造成嚴重後果的。
第三章 事故的認定
第五條 學校成立教學事故處理小組,成員由校長、主管校長、辦公室主任、教務主任、部主任、教研組長組成。
第六條 教學事故由當事人或發現人、知情人在發現後及時向學校有關領導或職能部門(校長、主管校長、教務處)報告,職能部門須作好記錄並立即通知當事人所在專業部、教研組。
第七條 根據事故類型,教務處會同事故當事人所在部門負責調查、取證、核實,按一事一表的方式填寫《鄭州市科技工業學校教學事故記錄表》(一式兩份),對事故級別與當事人提出初步認定與處理意見。
第八條 事故責任人只能是個人或多人,不得以部門、單位或集體代替。
第四章 教學事故的處理
第九條 教學事故的處理原則上由學校行政會負責最終決定。
第十條 一般教學事故應在事故認定後兩天內初步處理完畢並書面通知當事人;嚴重教學事故應在事故認定後三天內初步處理完畢並書面通知當事人。職能部門負責將處理決定通知當事人,受理當事人申訴意見
第十一條 各級事故的處理意見與決定應有書面記錄,各有關部門和人員應如實填寫《教學事故記錄表》(一式兩份),職能部門存檔一份、事故責任人一份。
第五章 教學事故的責任追究
第十二條 教學事故最終認定後,須追究事故責任人的責任,並參照《鄭州市科技工業學校2011年增撥經費分配方案》和《鄭州市科技工業學校教職工請假考勤管理制度》,對責任人進行批評教育及適當處罰。
1. 出現一般教學事故的,給予事故責任人通報批評,並按照《鄭州市科技工業學校教職工請假考勤管理制度》相關規定處理。
2.出現嚴重教學事故的,給予事故責任人相應的行政處分,並寫出書面檢查。違反第2條者,按曠工處理對造成較大經濟損失者,要承擔經濟賠償責任。
3.同一學期累計兩次一般教學事故,或一次嚴重教學事故,取消本學期晉級、晉職、評優、評先資格;同一學年三次一般教學事故,或兩次嚴重教學事故,本學年年度考核爲不合格;同一學年累計四次一般教學事故,或三次嚴重教學事故,學校原則上不再予以聘任。
第十三條 造成教學事故情節嚴重的,已觸犯國家法律、法規、上級有關規定及勞動人事合同的,按有關規定處理。
第十四條 教學事故的認定和處理結果記入責任人個人業務檔案,作爲對教職員工考核獎懲的重要參考依據。
第十五條 本辦法自頒布之日起執行,由學校行政會議負責解釋和修訂。
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